鳥取県三朝町の介護施設なの花

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一般事業主行動計画

 

次世代育成支援対策推進法事業主計画

次世代育成支援対策推進法事業主計画
 
次世代育成支援対策推進法事業主行動計画
 

次世代育成支援行動計画について

 
□次世代育成支援対策推進法とは
  急速な少子化の進行等を踏まえ、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される社会の形成に資するため、国、
 地方公共団体、事業主に必要な措置を講じることを定めた法律です。
 
□一般事業主行動計画とは
  事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るため、雇用環境の整備や全ての従業員の多様な労働環境の整備、次世代育成
 支援対策に関する事項などを定めるものです。
 
 
社会福祉法人愛恵会の次世代育成支援行動計画
 
 社会福祉法人愛恵会の職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
 
 
1.計画期間   令和2年10月15日~令和5年3月31日まで
 
2.目標及び対策
 
目標1:男性の育児休業の取得や職場復帰をしやすくする
 育児休業取得制度の周知を行い、職場内に育児休業を取得できる環境を醸成する。また、育児目的休暇制度の検討と導入を推進していく。
 
目標2:年次有給休暇の取得日数平均10日以上を目指す 
 
 年次有給休暇の取得を推進するため、有給休暇が取得しやすい環境を醸成する。
 

女性活躍推進法事業主行動計画

女性活躍推進法事業主行動計画
 
事業主行動計画
 

女性活躍推進法に基づく行動計画について

 
□女性活躍推進法とは
  女性が職業生活において十分能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込
 んだ計画の策定・公表等を定めた法律です。
 
□行動計画とは
  自社の助成の活躍に関する状況の把握・課題分析を行い、その課題に基づいた目標を設定し、目標達成のため菜具体的取
 り組みを定めたものです。
 
 
社会福祉法人愛恵会の行動計画
 
  職員が職場で能力を発揮し、キャリアアップしていくため、次のように行動計画を策定する。
 
 
1.計画期間   令和1年10月15日~令和4年3月31日まで
 
 
2.目標及び対策
 
目標1:年次有給休暇の取得日数を2日以上増加させる 
 
   年次有給休暇の取得を推進するため、有給休暇が取得しやすい環境を醸成する。
 
社会福祉法人 愛恵会
〒682-0121
鳥取県東伯郡三朝町大瀬1012
TEL.0858-43-1711
FAX.0858-43-1712
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・小規模多機能型居宅介護施設
「なの花」
1)通所サービス
2)訪問サービス
3)宿泊サービス
・グループホーム「なの花」
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○施設利用のご相談、お申込みはいつでも行っております。
○通所サービス・訪問サービス・宿泊サービスは24時間365日!サービスの提供時間等については制限はありません。ご利用者、ご家族とのご相談の上、必要により対応致します。
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法人並びに施設の事業計画、事業報告については申し出があれば当施設においていつでも閲覧可能です。
<<社会福祉法人愛恵会>> 〒682-0121 鳥取県東伯郡三朝町大瀬1012 TEL:0858-43-1711 FAX:0858-43-1712